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Recrutement
Activités du Cabinet Garon Executives
 
 
 

Entreprises,

Notre métier du recrutement par approche directe nous amène à entretenir un réseau de contacts privilégiés avec les dirigeants, cadres supérieurs et ingénieurs de secteurs multiples.

Notre mission est d'accompagner le développement de vos Ressources Humaines et d'identifier les futurs acteurs de votre croissance.
Notre objectif: Réussir la mission de recrutement que vous nous confiez, dans les meilleurs délais.

Forts d'expertises complémentaires, nos Consultants accompagnent la réussite humaine de votre entreprise. Ils apportent une solution adaptée auprès de chaque département: Technique, Marketing & Commercial, Financier, Administratif.


Vos raisons de nous choisir comme partenaire.

La connaissance de votre métier

Nos consultants possèdent l'expertise marchés/métiers et savent communiquer au regard de votre offre et votre positionnement.

Des candidatures qualifiées

Nos rapports d'évaluation qualifient les compétences et savoir-faire des candidats présentés. Leurs motivations et leur adhésion aux valeurs de votre entreprise sont validées.

Des délais respectés

Notre engagement et notre réactivité dans le traitement de nos missions sont garants d'une dynamique de progrès.

Activités

Accompagnement de  l'entreprise dans sa réflexion organisationnelle,
Définition et mise en place de stratégie RH,
Conseil dans la définition des besoins et dans la description des  postes à pourvoir,
Définition des profils des candidats.

Elaboration et Conduite de l'ingénierie du sourcing et de la qualification des candidats,
Chasse de managers de haut niveau, Executives search,
Recrutement de Middle Management, Recrutement de Cadres, Ingénieurs et Experts,
Recrutement de fonctions commerciales, marketing, consulting.

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Domaines d'intervention

Les Acteurs du marché des Technologies de l'Information et du MultiMedia,

Télécom, Electronique, R&D, Informatique, logiciels,

Les industriels de l'Energie, Aéronautique & Spatial, Transport, BTP,

Les Directions des Systèmes d'Information, Banque, Assurance, Industrie,

Les Constructeurs d’équipements Industriels.


Les fonctions

Top Management, Executives search

  • Directeur Général, Directeur de Business Unit
  • Directeur Commercial, Marketing, Financier, Administratif, Opérations
  • Directeur des Ressources Humaines, Communication
  • Directeur des Systèmes d’Information, Directeur Recherche et Développement

Middle Management

  • Directeur de Département, d’Agence, Directeur des Achats et de la Logistique
  •   Directeur de Production, Directeur d'Exploitation
  • Directeur Technique – Directeur Qualité, Directeur de projet,
  • Ingénieur d’Affaires, Ingénieur Commercial, Ingénieur Avant-vente
  • Directeur de projet, Chef de projet, Responsable Validation, Directeur Qualité

Ingénieurs et experts

  • Informatique, Electronique, Telecom et Réseaux
  • Aéronautique et Spatial
  • Energie, Transport
  • Industrie, Maintenance, Production,
  • R&D.
N’hésitez pas à contacter nos consultants  

Démarche et Déontologie

Pour un chef d’entreprise, les étapes d’un bon recrutement nécessitent du temps et du professionnalisme.

C’est pourquoi, externaliser cette mission à des spécialistes permet de gagner du temps

Nous avons une obligation de résultat, mais dans tous les cas, sachez que c’est toujours vous qui, au final choisissez le candidat !

Nos engagements.

L'écoute proactive, la disponibilité, la compréhension et l’intégration de vos besoins.
Le professionnalisme, la compréhension et l'intégration de vos objectifs.
La transparence pour une relation de qualité et un partenariat pérenne.
Une relation de proximité pour un service sur mesure.
Le respect des valeurs humaines et de notre charte déontologique
Rechercher en toutes circonstances la réussite du projet du client, en étant notamment force de proposition.
G Respect de nos obligations de confidentialité et de réserve
Engagement sur la qualité de nos prestations conforme à la Chatre du syndicat du conseil en recrutement Syntec.

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